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    2025年5月21日下午，水仙直播 成功举办2025年春季青年教师座谈会，并邀请华为北京研究所高校系统部的代表现场分享校企合作实践经验。本次活动由教师工作部、校青年教师联谊会（以下简称青联），院青联联合策划组织。出席活动的嘉宾及校方代表包括：华为北京研究所高校系统部部长王闻硕、主任赵礼菁、主任王玉潇；校青联理事长刘江，水仙直播 书记贾卓生、副院长景丽萍、副院长魏云超及近五年入职的青年教师。本次活动由院青联主席陆杨主持，旨在搭建学院青年教师交流平台，同时深化校企合作的双向联动。

    学院副院长景丽萍在开场致辞中指出，学院在学科建设、人才培养、国际化交流等各领域的发展，离不开青年教师的创新活力与实干担当。她回顾了历年教师座谈会的精彩瞬间，希望通过搭建常态化交流平台，助力新入职教师加速融入学院发展建设，在强化集体认同感的同时，推动跨团队协作。随后，近一年入职的6名青年教师王润琪、王川、郑帅、李夏青、刘洋、靳潇杰分别作自我介绍。他们结合个人成长经历，系统阐述了研究方向与学术规划，同时分享了科研之外的兴趣爱好，在专业展示中融入个性化表达，展现出青年学者兼具学术追求与多元特质的精神风貌。

    接着，学院副院长魏云超阐释了校企合作对学院发展的战略意义，并结合华为“难题揭榜”项目的实践经历，分享了产学研融合的心得感悟。他强调，攻克技术难题虽需突破专业壁垒，但在推动科研成果转化、培育复合型人才等方面具有重要价值。然后，华为北京研究所高校系统部部长王闻硕围绕校企合作实践展开分享。他结合具体案例详细介绍了华为“难题揭榜”的全流程机制，以及“火花奖”的评选标准与流程。他还分享了华为以持续创新突破发展瓶颈的实践经验，阐释华为对科研价值的理解，指出技术攻关需兼顾学术前瞻性与产业落地性，并强调华为对高端人才的高度重视，为校企深度合作提供思路参考。与会青年教师围绕华为校企合作模式展开讨论，就技术难题对接机制、科研成果转化路径、人才联合培养方案等具体问题与华为代表深入交流。

    最后，水仙直播 党委书记贾卓生作总结发言。他强调，在当前国际形势复杂多变的背景下，机遇与挑战并存，深化校企合作不仅是学院突破发展瓶颈的关键路径，更是助力教师个人学术成长的重要契机。他表示，学院将持续关注青年教师发展需求，着力资源优化配置与合作平台搭建，通过构建常态化校企协作新机制，为教师科研创新与职业发展提供更坚实的支撑。